2016年，在上级关工委和学校党委领导下，我校关工委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、教育部关工委成立25周年纪念大会精神、李卫红同志在2016年全国教育关工委领导干部培训班上的讲话，始终围绕弘扬社会主义核心价值观、立德树人的工作主线，充分发挥“五老”独特优势，立足基层，加强关工委常态化建设，重点工作开展如下：

一、创新管理，加强制度机制建设

1.为促进关心下一代工作务实开展，支持学院关工委组织活动，自2016年起，学校关工委实施“关工委创新创优项目制度”，按每项2000元资助标准对立项项目予以资助。经过评审，全年11个项目获批准立项。目前,项目基本结项，形成了结项材料，从形式、内容、效果等诸方面保证和提升了关工委工作的水平。

2. 2016年确定并执行了工作年会制度。在关工委全委会上讨论研究了年度工作计划；讨论通过了关工委委员调整名单，并按任务在秘书处下设置工作组，有力推动了各项工作的落实，提高了工作效率。

二、夯实基层，构建工作网络

1.继续推进学院关工委组建工作。全年新增4个学院成立关工委，截至目前，我校共有18个学院成立了关工委。

2. 学院关工委积极作为，组织活动主题鲜明、形式多样。劳动人事学院、信息学院、外国语学院、财金学院等积极邀请老党员、老教授开展党史国史主题讲座，参加学生党员的组织生活会、座谈会，为入党积极分子讲党课，与学生、青年教师共同参观党史国史教育基地。财金学院、信息学院、信息资源管理学院以建党95周年、红军长征胜利80周年、我校2017年建校80周年为契机，积极组织开展重温校史、院史、国史、党史系列活动，培养学生“爱校、爱党、爱国”情怀，教育和引导大学生。财政金融学院、苏州校区、商学院、农业与农村发展学院邀请本院老党员、老教师为学生提供学习、就业指导等。全校此类活动20余场次。

三、巩固成果，继续开展品牌活动。

1.特邀党建组织员工作。10月首批特邀党建组织员两年聘用期满后，学校根据实际需要开展了续聘工作。

2.继续开展青蓝工程。财金学院邀请财政金融学院奠基人黄达、陈共两位教授参加院史院情及学科发展交流会，为新进的青年教师讲述了财政金融学院及金融学科的发展史。商学院定期邀请本院退休教师李金轩、黄卫伟、邓荣霖、朱小平等进行“青蓝工程”老专家领航活动。

3.重视新生教育第一课。9月校党委副书记、纪委书记兼关工委主任吴付来为2016级本科新生主讲开学第一课。、

4.弘扬中华传统艺术精神，举办第三届老少书法交流会。

5. 9月，校关工委组织学生为河北农村贫困地区捐赠军装近200套。2016年12月，北京教育系统关工委召开高校关工委捐赠军训服装工作总结暨表彰会，中国人民大学关工委获得“北京高校军训服装捐赠工作先进集体”表彰。

四、创新形式，积极开展老少“双关怀”活动。

1.6月，为提高“五老”使用新媒体开展青少年思想道德教育的能力和水平，学校关工委首次开展了智能手机、平板电脑基本操作培训，深受老同志欢迎。

2.重阳节前夕，学校关工委带领大学生社团自强社首次为高龄“空巢”老人举办重阳节敬老联谊活动，学生为老同志包饺子，现场给老同志讲解智能手机的操作。青年学子以实际行动践行“青春伴夕阳”的精神，现场体现了浓浓的人大“老少情”。

3. 12月28日，在中国人民大学80周年校庆即将到来之际，以“展现阳光心态，颂歌人大80周年”为主题的举办中国人民大学离退休教职工喜迎80周年校庆暨新年文艺汇演。这次文艺汇演以老同志为主体,青年学生、青年教工积极参与, 节目精彩纷呈，承载着离退休老同志们对中国梦的理解与追求，更展现了老同志们积极健康的精神风貌。

五、拓展途径，提升关工委影响力。

1.为加强关工委宣传阵地建设，我校关工委2016年改版网站，改版后，内容全面、图片清晰、信息及时，取得了良好的宣传效果。

2.利用<<夕阳红之声>>杂志、橱窗、微信公众号、微信群等开展关工委宣传工作，展示关工委工作动态和成果，引起了较好的反响。

3.教育部关工委和北京市教育系统关工委网站刊发我校工作动态共计11篇,获得“2016年北京教育系统关工委优秀信息单位”表彰。

4. 10月底我校承办教育部直属高校关工委第三协作组工作会议，会议组织缜密、形式创新、紧凑高效，得到了教育部、北京教育系统关工委和14所成员院校的充分肯定和表扬。

六、认真学习，打造过硬的工作队伍。

1、关工委通过组织自学、座谈、讨论等方式，提升关工委工作队伍的大局意识、政治意识、责任意识、创新意识。

2、3月、4月、11月，关工委有关工作人员先后前往北京航空航天大学、首都师范大学、厦门大学开展调研，学习兄弟单位先进经验，研讨如何贯彻落实中央三号文件精神，凝聚释放老同志正能量。

3、组织工作人员4次集中学习培训，拓展了工作思路，提高业务水平。

总结2016年工作，取得成绩的同时，还有明显不足，目前还尚有未成立关工委的学院，相关工作未能及时开展和落实。希望这些学院能够尽快成立关工委并开展工作。

今后工作要重点做好以下几方面工作，才能开创新局面。

第一，要深入学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，落实好上级有关部门的工作部署。
 关工委工作始终坚持“立德树人”的根本方向，学校各部门和各学院在实际工作中要牢牢把握这一方向，在学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神的基础上，积极参与并落实好教育部关工委、北京市教育系统关工委部署的有关工作，如“杰出老校友回母校”活动，第二届“心中的感动——记教育系统关心下一代优秀人物”征文活动等。

第二，继续实施创新创优项目制度，强化二级关工委工作实效。

2017年希望各学院积极申报创新创优项目，结合学院实际，以项目为依托，统筹谋划，紧跟时代步伐、与时俱进，富有特色，深入推进关工委工作。具体的申报工作可以参考相关工作通知。

第三，要紧密结合学校和各学院实际，围绕中心，因地制宜，展现特色，注重实效。

2017年是中国人民大学建校80周年。关工委工作要围绕这一主题，将校情校史教育融入党史、国史教育中，追寻历史踪迹，展现时代新貌，掀起继承、发展和弘扬爱国主义精神的新高潮。在这一过程中，老同志的独特优势会进一步显现，关工委要抓住时机，组织老同志讲好校史故事，引导青年一代传承优良传统，让爱国主义精神在青年一代心中牢牢扎根，同时为实现学校办学目标增添正能量。

第四，要加强关工委组织建设，加强各方资源整合，形成工作合力，创新发展关工委工作的模式，提升工作高度。
中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，不仅拥有众多党史、马克思主义方面的理论专家，同时也有许多优秀的艺术家。关工委要以各类节庆、纪念日和重大活动为契机，顺势而为，运用理论和艺术相结合的方式，创新爱国主义教育的方式和途径，生动传播爱国主义精神。同时，校关工委成员单位要明确分工，密切合作，完善联动机制。校院两级关工委要加强沟通和联系，在工作中相互支持和配合。

第五，要完善为离退休老同志服务的平台机制，协助老同志及时了解和运用现代科技手段，利用微信、微博、微电影和微视频等新媒体开展关心下一代工作，拉近老少之间的沟通距离，拓展他们的交流方式，吸引和鼓励更多的老同志以多种形式参与关工委工作。