4月8日，中国人民大学关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）召开2026年工作会议。主要任务是学习贯彻上级关工委关于加强新时代关心下一代工作委员会文件精神，落实教育部关工委、北京教育系统关工委和学校2026年工作要求，紧扣学校“十五五”规划开局、“攻坚2026、决胜2027”战略突破，总结工作、表彰先进、授牌赋能、部署2026年任务，开创学校关心下一代工作新局面。

学校党委常委、常务副校长、关工委主任朱信凯出席并讲话，关工委常务副主任刘彭芝主持会议，关工委副主任陈岳、李明奎参加会议。关工委老同志委员，延河银龄系列工作团团长、副团长、联络人，关工委成员单位，二级（组织）机构关工委负责同志和老同志常务副主任，“五老”代表，特邀单位校史馆相关负责同志，创新人才教育研究会代表等近百人参会。

朱信凯指出，过去一年，学校关工委紧扣立德树人根本任务，深入落实“五好”关工委建设实施方案，推动21个学院关工委申报“五好”基层关工委，最终15个学院关工委成功获批，实现了基层关工组织力跨越提升。品牌活动深入实施，在2025年教育部关工委“读懂中国”活动中斩获最佳微视频等四项荣誉，充分展现了“五老”育人风采与关工工作的育人成效。军训服装捐赠工作取得实效，5天内完成对口捐赠2800件军训服装，获北京教育系统关工委通报表扬。延河银龄系列工作团各展所长，围绕理论宣讲、学业指导、文化浸润、思政督导等方面在校内外开展了一系列丰富活动，为青年师生成长成才提供了全方位的支撑与助力。

围绕新时代立德树人工程，朱信凯对2026年工作提出四点要求：一是坚持政治引领，把牢正确方向。做强延河银龄宣讲团，结合长征胜利90周年等重要节点深化理想信念教育，引导青年学生坚定听党话、跟党走。二是聚焦中心大局，提升育人实效。紧密围绕学校“攻坚2026、决胜2027”战略和“十五五”规划，深化“五好”基层关工委创建，做强“读懂中国”“老党员口述史”等育人品牌，服务国家战略，深化银龄支教计划。三是建强队伍阵地，激发内生动力。建强“五老”队伍与工作室，完善数字化平台，强化机制保障，夯实工作基础。四是弘扬“五老”精神，凝聚强大合力。营造尊重关爱老同志、支持关心下一代工作的浓厚氛围，为“五老”发光发热创造良好条件。

会议对2026年重点工作进行了具体部署。陈岳专项部署了2026年“读懂中国”活动，要求各二级关工委要发挥主体作用，总体部署，统筹协同，确保活动成效叠加。李明奎就二级关工委品牌建设项目申报工作进行详细解读，强调品牌建设是推动工作提质增效的核心引擎，要打造“一委一品牌”。杨海燕安排部署了2026年“五好”基层关工委创建工作。学工部、校团委等部门相关负责同志，表示将协同联动，共同推动关工工作落地见效。

经济学院、统计学院、历史学院等“五好”基层关工委代表作了经验交流发言，分享了基层关工工作的特色做法与成效。延河银龄系列工作团负责人和联络人分别汇报了2025年工作情况和2026年工作要点。

会议举行了隆重的表彰与授牌仪式，为荣获北京市“五好”基层关工委称号的15家二级学院颁发了荣誉证书，对2025年“读懂中国”活动获奖集体与个人进行了表彰，并为新成立的5个“五老”工作室授牌，标志着学校关工委特色品牌建设工作迈出了新的坚实步伐。

为北京市“五好”基层关工委获奖单位代表、2025年教育部关工委“读懂中国”活动获奖单位代表、“五老”工作室代表颁奖授牌

会议最后强调，关心下一代工作是功在当代、利在千秋的崇高事业。全校各二级关工委要以此次会议为新的起点，坚持“党建带关建”，树立和践行正确政绩观，将工作重心聚焦到助力学生成长成才的实际成效上，深耕红色育人品牌，建强“五老”队伍，夯实基层基础，奋力开创学校关心下一代工作新局面，以优异成绩迎接建校90周年，为教育强国建设贡献人大关工力量。