为帮助2025级人力资源开发与管理专硕班学子打破思维定势、衔接理论与实践，提前构建适配高阶管理岗位的思维体系，11月28日，校关工委委员、延河银龄宣讲团副团长、劳动人事学院原党委书记周石教授应邀开展《管理人员思维能力提升》专题讲座。他结合多年高校管理实践与深厚专业理论功底，从思维方法论、知识结构搭建、实战决策智慧等维度，为专硕学子职业成长提供关键指引。

他援引郭影秋老校长“解散时保留院系火种”与黄达老校长“坚守学术定位、拒绝转为行政学院”的两则校史案例，生动诠释了战略思维对组织命运走向的决定性影响，揭示思维方法论作为管理实践根基的重要意义。在谈到管理学专业学生的知识储备构建时，他提出“五大基础学科”理论框架，并在实践智慧与职业发展方面提供了一系列深刻而实用的指导。为帮助同学们明确自身特质，周石教授分析了人大的文化基因，指出人大学生以“成熟、务实、包容”见长，善于在现实中解决问题。他勉励同学们传承人大“实事求是”的校训精神，增强家国情怀，成为“既能专业精深，又能推动社会进步”的栋梁之才。

整场讲座内容系统、案例生动、逻辑严密，既有理论高度，又有实践温度。同学们普遍感到，这不仅是一场知识的洗礼，更是一次思维的升华，为未来走向管理岗位、应对复杂挑战提供了宝贵的“思维工具箱”。